На главную На главную
Написать письмо Написать письмо
Карта сайта Карта сайта
ru
by
en
Герб и флаг Герб Осиповичи

Аллея Героев Вакцинируйтесь! Осиповичская ГЭС Осиповичский райисполком 1941-1945 Физкультурно-оздоровительный комплекс
Аллея Героев
Главная Работа с кадрами Кадровый резерв

Кадровый резерв

С целью наращивания кадрового потенциала и содействия карьерному продвижению талантливой молодежи Осиповичский райисполком формирует:

РЕЗЕРВ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ – это группа перспективных работников с соответствующими деловыми и личностными качествами, специально сформированная государственным органом и иной государственной организацией, должностным лицом на основе их индивидуального отбора и комплексной оценки.

Целью создания резерва является подготовка включенных в него лиц к занятию определенных руководящих должностей.

Резерв формируется из числа нижестоящих руководителей и квалифицированных специалистов государственного органа (организации), а также других государственных органов (организаций).

В случае необходимости государственным органом (организацией), кроме резерва на конкретные руководящие должности, может формироваться специальная группа резерва для отбора кандидатов на любую вакантную должность.


ПЕРСПЕКТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ – это специально сформированная группа специалистов в возрасте до 31 года, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности в государственных органах (организациях).

Главной целью создания перспективного кадрового резерва является обеспечение постоянного наращивания кадрового потенциала, формирование преемственности и содействия карьерному продвижению талантливой молодежи, обладающей высокопрофессиональными деловыми и личностными качествами.

Основные критерии зачисления в перспективный кадровый резерв:

- возраст лиц не должен превышать 31 года;

- наличие высшего образования.


Для выдвижения в кадровый резерв кандидат представляет в отдел организационно-кадровой работы Осиповичского райисполкома следующие документы:

справка о биографических данных


характеристика с места работы , отражающая деловые и личностные качества кандидата, его организаторские способности, умение работать с людьми, результаты практической деятельности на занимаемой должности с выражением письменного согласия кандидата на включение в резерв


личная карточка для введения данных о кандидате в автоматизированную информационную систему


• заверенные копии документов об образовании (в том числе повышения квалификации за 2020 - 2021 г.);


* Решение о зачислении кандидатов в кадровый резерв принимается на заседании конкурсной комиссии.


Для лиц, уже состоящих в резерве руководящих кадров Осиповичского райисполкома, перспективном кадровом резерве:

индивидуальный план развития ПКР

индивидуальный план подготовка РРК


За дополнительной информацией обращаться в отдел организационно-кадровой работы Осиповичского райисполкома.

ул. Сумченко, д.30, каб.22, 36

тел. 66039, 66007, т/ф 66017

e-mail:org@osipovichi.gov.by